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臺灣96%職場男性愿從事傳統觀念中女性為主的職業
作者:昆山第一人才網 時間:2016/8/9 閱讀:1902次

新華社臺北8月5日電(記者許雪毅 劉剛)“宣傳模特”“居家清潔”“全職帶娃”……這些曾經的女性“專利”,如今正成為不少臺灣職場男性的新選擇。

臺灣人力資源機構1111人力銀行5日公布的調查結果顯示,有接近九成六的受訪男性表示愿意從事傳統觀念中女性為主的職業,顯示職場上關于男女性別的刻板印象正逐漸改變。

根據1111人力銀行針對男性會員進行的“男女性別翻轉職業調查”顯示,受訪男性對于傳統印象中以女性為主的工作類型中,接受度最高的前三名工作分別是“Show Boy”“居家清潔”和“看護/護理師”。僅有4.1%的受訪男性表示“都不愿意”。

傳統觀念中,男性是家庭主要經濟支柱。此次調查顯示,受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的六成,顯示傳統觀念仍是主流。然而,數據也反映出有25%左右的已婚男性收入少于另一半,數量也不少。

進一步詢問這些“丈夫們”,是否能接受由另一半擔任家庭主要的經濟支柱?結果有高達五成四的男性表示“非常樂意接受”,另有32.4%“雖然表面接受,但心里仍很在意”,僅14.1%的受訪者表示“完全無法接受”。

此次調查對象中,有八成七男性已經當爸爸。調查顯示,其中每人平均每周獨立照顧(含接送)子女的時間約為30.3小時,等同每天有4.3小時與子女獨處。在育兒費用上則占個人收入的平均三成一,更有二成一的爸爸每月一半以上收入,都貢獻在教養子女身上。

進一步調查顯示,對于這些職場爸爸來說,生活中最大壓力主要來自三項,分別是“養兒壓力”(41.3%)、“經濟壓力”(33.7%)和“工作壓力”(14.0%)。此外,有高達31.0%的受訪已婚男性表示,愿意申請育嬰假在家當全職奶爸照顧子女。

1111人力銀行副總經理李大華認為,隨著越來越多女性投入就業市場,爸爸和媽媽在家庭分工上已逐漸模糊,家計不再只有男性一肩扛,而家事及子女照顧也不再只是女性的責任。

李大華指出,從職場爸爸的壓力源可明顯看出,養兒育女的壓力已明顯高過經濟壓力及工作壓力。也可看出爸爸們對照顧子女以及對子女教養的重視,有的甚至愿意暫離工作申請育嬰假,在家全職帶小孩。

為了解臺灣男性在家庭及工作中的定位是否有所變化,1111人力銀行特別設計“男女性別翻轉職業調查”問卷,針對會員進行抽樣,調查時間為7月15日到7月31日,抽樣593份。

來源:www.agiolax.com.cn
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