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蘇州地區制造業現“缺工潮” 招聘市場火熱
作者: 時間:2016/9/23 閱讀:3611次

     進入8月份,蘇州地區招聘市場一改前7個月的不溫不火甚至略顯慘淡景象,突然呈現爆發式增長,一些制造型企業出現“缺工”現象。英格瑪研發中心近日發布今年8月份蘇州勞動力市場用工情況調研報告。記者了解到,這些征兆的背后,顯示出當前蘇州市勞動力市場出現的一些新變化和新動向。如,今年上半年企業招聘需求減少致使勞動力主動分流,主要表現為回鄉就業、向周邊城市流動、向服務業(金融、保險、地產、餐飲)流動,特別是互聯網技術引發勞動力市場的新調整,部分勞動力向創業和自由職業者轉化。

英格瑪研發中心的監測數據顯示,2016年8月份,在調研的企業中,有68.4%的制造型企業反映有缺工現象,比2015年同期上升24.9個百分點,72.4%的制造型企業反映存在短期性缺工,比2015年同期激增38.4個百分點。

在調研訪談中,蘇州工業園區某大型電子企業人事部門負責人說:“雖然往年8月招人也比較困難,但是今年招聘的困難程度始料未及,我們在原有的人力資源供應商體系下,臨時新增了3家供應商,但還是沒能很好地解決問題,我們只能通過增加招募補貼的方式來勉強維持補人數量?!?

今年8月份開始,用工需求突然暴增的原因到底是什么?英格瑪研發中心的調研顯示,一方面,暑期本身是制造業用工的傳統旺季,今年又與消費電子產品新品旺季疊加,造成用工需求噴發。下半年是全球電子產品消費旺季,手機市場將迎來一波產銷高潮。由于大環境致產業鏈企業整體訂單不景氣,支撐今年8月高峰招聘季的,主要是蘋果系、小米系等產品的訂單。典型的代表是iPhone7在9月中旬向零售市場鋪貨。因此,蘋果產業鏈企業訂單大增,搶人情況明顯,市場上甚至出現了淮安富士康從蘇州市場批量調人的情況。

另一方面,今年上半年企業招聘需求減少致使勞動力主動分流。根據英格瑪研發中心的監測,主要表現形式有回鄉就業,向周邊城市流動,向金融、保險、地產、餐飲等服務業流動,向創業和自由職業者轉化。此外,今年1-7月份,因經濟低迷,企業訂單減少,市場求職者供大于求,制造業操作人員離職率有所下降,為18.9%,較2015年同期下降6.4個百分點。這使得市場勞動力正常流動的補充支撐不足。

根據英格瑪研發中心的調研報告,勞動力主動分流的背后,體現出當前勞動力市場的一些最新動向和變化。其中,一個動向是,服務業已成為新的經濟增長點和吸納就業的生力軍。以房地產中介為例,今年上半年蘇州樓市火爆,房地產銷售環節產業鏈對就業吸納力加強。


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