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全體昆山人:這七類人要漲工資!快看有你嗎?
作者:www.agiolax.com.cn 時間:2016/11/11 閱讀:5377次


近日,國務院出臺重磅政策

這七類人的收入要增加啦


快來看看怎么回事兒

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這7類人工資要漲了


近日,國務院發布《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,文件提出:到2020年,城鄉居民人均收入比2010年翻一番;居民可支配收入占國內生產總值的比重繼續提高;現行標準下農村貧困人口全部實現脫貧等。



另外值得我們注意的是,《實施意見》提出了實施七大群體激勵計劃,具體對象包括:技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層干部隊伍和有勞動能力的困難群體等。





也就是說

這7類人要!漲!工!資!啦!


下面我們就一起來看看

這7大群體的人才激勵計劃吧~

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技能人才


原文:完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引導加大人力資本投資,提高技能人才待遇水平和社會地位,大力弘揚新時期工匠精神,培養高水平大國工匠隊伍,帶動廣大產業工人增技能、增本領、增收入。
解讀:對于技能型人才,國家鼓勵多勞多得,也可以理解為薪酬激勵,這和你的直接到手的工資掛鉤;還有一方面就是要大力培養技能型人才自身的技能本領,這對技能型人才來說也是不可或缺的。




同時還鼓勵地方對重點領域緊缺的技術工人在大城市落戶、購租住房、子女上學等方面予以支持。主要有以下方面:完善技術工人薪酬激勵機制;貫通職業資格、學歷等認證渠道;營造崇尚技能的社會氛圍。



新型職業農民


原文:在加快推進新型城鎮化、有序推進農業轉移人口市民化的同時,加大對新型職業農民的培育和支持力度,加快職業化進程,帶動廣大農民共享現代化成果。
解讀:這里我們看到了一個名詞——新型職業農民。怎么理解呢?今日君看到這個詞第一反應就是科學,其實這項激勵方式也和科學這個詞有點沾邊,主要是培養農民更先進的種植技術,在有限的土地上更合理的科學種植,收獲更多的成果。




主要有以下方面:提高新型職業農民增收能力;挖掘現代農業增收潛力;拓寬新型職業農民增收渠道。



科研人員


原文:深化事業單位分類改革,實行以增加知識價值為導向的激勵機制,提高科研人員成果轉化收益分享比例,通過工資性收入、項目激勵、成果轉化獎勵等多重激勵引導科研人員潛心研究工作,激發科技創新熱情。
解讀:從政策中我們可以讀到,對于科研人員主要是通過工資收入及成果獎勵的提高來激發科研人員的創作熱情。




主要有以下方面:完善工資水平決定機制;改進科研項目及其資金管理;健全績效評價和獎勵機制。


關于科研人員收入的問題

之前也有相關的新聞報道過

↓↓↓



這樣看來

工資激勵計劃更能調動

科研人員創造的積極性



小微創業者


原文:進一步降低創業成本,健全創新創業成果利益分配機制,在更大范圍、更高層次、更深程度上推進大眾創業萬眾創新,引導和支持小微創業者在“雙創”中實現創收致富。
解讀:在創業過程中,可能會遇到各種各樣的難題,資金周轉困難可能是其中一個,而降低創業成本這一激勵計劃,對創業者來說可以說的上一大福音!




主要有以下方面:清除創業壁壘,提升創業參與率;加大扶持力度,提高創業成功率;探索創業成果利益分配機制



企業經營管理人員


原文:完善產權保護制度、依法保護產權,進一步穩定預期、優化環境,激發企業家創業熱情,推動經濟增長、就業增加、效益提升、職工增收實現良性互動。
解讀:這一方面要分為國有企業和民營企業兩個方面,主要是完善國有企業家的激勵制度和方式;進一步強化民營企業家的創業激勵這兩方面來進行。




主要有以下方式:完善國有企業經營管理人員激勵方式;強化民營企業家創業激勵。



基層干部隊伍


原文:完善工資制度,健全不同地區、不同崗位差別化激勵辦法,建立陽光化福利保障制度,充分調動基層干部隊伍工作積極性,同步完善相關人員激勵機制。
解讀:對于基層干部隊伍的主要從兩個方面進行激勵,一是從工資制度方面,另一個是從福利保障方面,從這兩方面入手充分調動基層干部的工作積極性!




主要有以下方式:完善工資制度;健全差別化激勵機制;明確福利標準和保障范圍



有勞動能力的困難群體


原文:鼓勵引導低保對象、建檔立卡貧困人口以及殘疾人等困難群體中具備勞動能力和勞動條件者提升人力資本,主動參加生產勞動,通過自身努力增加收入。
解讀:對于有勞動能力的困難群眾,主要是通過激勵他們主動積極的參加勞動,給他們更多的就業機會,來實現自身收入的增加。




主要有以下方式:推進產業扶貧濟困;建立低保與就業聯動機制;完善相關專項救助制度。



看到這里

是不是覺得這些激勵方式都很到位?

都能切入到目前這七類人的重點呢?

那么這些激勵方式要如何保障呢?




主要有以下六種方式進行保障:

1、基礎支撐:促進就業,從根本上解決收入之源;

2、能力支撐:強化技能培訓,提升勞動者人力資本;

3、托底支撐:建立社會保障安全網,保障困難群體基本生活;

4、源泉支撐:財產性收入開源清障,拓寬城鄉居民增收渠道;

5、環境支撐:規范收入分配秩序,建立公平的競爭環境;

6、技術支撐:完善收入統計檢測系統,為收入分配政策制定提供依據。




政策是出來了

究竟這次人才激勵的政策如何實施呢?

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1、各地區要根據實際情況,研究制定本地區促進居民增收的具體辦法;2、會選擇部分?。ㄊ?、地區)作為城鄉居民增收綜合配套政策試點,并定期總結試點經驗;3、在監督考核方面,是要把落實收入分配政策,增加城鄉居民收入作為重要的任務,建立評估評價機制;4、在輿論方面,要營造出一個非常好的鼓勵增收致富的社會環境,弘揚勤勞致富的精神!





看到這里

智慧君決定

要把“勤勞致富”這四個字當作一種信仰!

以后一定能存下來錢了…






來源:智慧昆山
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