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蘇州發布人才需求目錄 緊缺崗位年薪可達80萬
作者:昆山第一人才網 時間:2017/2/24 閱讀:3620次

    分享一個崗位吧:稅前年薪30萬至80萬,應用經濟學或工商管理專業,本科學歷,8年相關工作經驗??粗匠晖π膭影?,而且它還是緊缺人才崗位。近日,包括該崗位在內,市人社部門正式發布了《蘇州市2017年度重點產業緊缺人才需求目錄》,收錄重點崗位209個。市民可登陸市人社局官網查看詳細目錄。

63個崗位最急缺

為掌握重點產業發展對緊缺人才的需求狀況,我市連續第14年發布《重點產業緊缺人才需求目錄》。今年目錄共涉及先進制造業、現代服務業這兩大產業領域,覆蓋12個重點產業,近百個行業。在對征集的2120個崗位進行遴選和整理后,共確立209個緊缺崗位納入目錄,其中63個崗位的緊缺指數達到5級,屬于急缺崗位。

和往年相比,今年的緊缺目錄進一步擴大了現代服務業領域的產業覆蓋面,新增商務服務、信息服務、電子商務三大產業。

策劃專員、風控總監……都是緊缺崗

翻閱該緊缺需求目錄,所有崗位都明確了崗位名稱、崗位職責、崗位類型、專業要求、崗位年薪以及緊缺指數等。通過企業對招聘崗位時間緊迫程度來表示崗位需求的緊缺程度,“5”等級為最急缺。

以今年新增的電子商務業為例,平臺架構師、運維工程師、軟件測試工程師、外貿經理、電商客服主管、財務專員、風控經理、產品經理、外貿專員等都是緊缺人才。其中,平臺架構師崗位稅前年薪在15萬至30萬,為專技崗位,計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術專業,8年相關工作經歷,在任職能力上也有一定要求。在商務服務業,策劃專員稅前年薪6萬至10萬、風控總監稅前崗位年薪25萬至32萬等。

申報姑蘇重點產業緊缺人才

專業要在緊缺目錄里

近日,新版《姑蘇重點產業緊缺人才計劃實施細則》對外公布,該計劃每年認定資助一批,五年內將資助10000名重點產業緊缺人才。人才評選采取積分認定制,包括個人素質、緊缺指數、薪酬水平,擁有中級及以上職稱、職務發明者均可以加分。值得一提的是,新版細則規定申報對象本人專業與所在崗位要匹配,且專業符合當年度《蘇州市重點產業緊缺人才需求目錄》。也就是說,如果今年要申報姑蘇重點產業緊缺人才,專業要在本次公布的緊缺目錄里。

獲評人才將獲得多方面資金和政策支持,包括:6萬元、9萬元、12萬元不等的薪酬補貼;購買自住住房申請住房公積金貸款不受繳存時間限制,按繳存基數計算可貸額度,貸款額度可放寬至最高限額的2倍;其非戶籍子女就讀義務教育階段學校,享受本市戶籍學生待遇等。


來源:www.agiolax.com.cn
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